Mobile Arbeit – Flexibel und gesund arbeiten
Deutsche Online-Schulung mit Wissenskontrolle. Theorie; betriebliche Praxisunterweisung zusätzlich erforderlich.
- Kurssprache: Deutsch
- Nachweis als PDF
- Flexibles Lerntempo
Eckdaten
Auf einen Blick
- Format
- Online-Kurs mit Videolektionen, Lernen im eigenen Tempo
- Kurssprache
- Deutsch
- Abschluss
- Teilnahme- und Wissensnachweis als PDF nach bestandener Wissenskontrolle
- Teilnehmende
- Einzeln buchbar · Für Unternehmen beliebig viele Teilnehmende, Mengenrabatt ab 11 Personen
- Voraussetzungen
- Keine Vorkenntnisse nötig. Sie können die Lektionen auf jedem internetfähigen Gerät mit Ton ansehen.
- Wiederholung
- Unterweisung mindestens einmal jährlich nach DGUV Vorschrift 1, zusätzlich bei neuen Formen mobiler Arbeit oder geänderten betrieblichen Regelungen.
Überblick
Worum geht es?
Mobile Arbeit findet an vielen Orten statt: im Zug, im Hotel, im Auto auf dem Parkplatz, beim Kunden oder im Café. Das bringt Freiheit, aber auch Risiken. Ungünstige Haltung am wechselnden Arbeitsort, ständige Erreichbarkeit und zu kurze Ruhezeiten belasten Gesundheit und Sicherheit. Zudem ist nicht jede Situation unterwegs automatisch unfallversichert.
Die Schulung zeigt in kurzen Videolektionen, wie Sie mobile Arbeit sicher und gesund gestalten. Themen sind die Gefährdungsbeurteilung mit Ihrer Beteiligung, der Unfallversicherungsschutz an Praxisbeispielen, die Regeln des Arbeitszeitgesetzes und die Ergonomie mobiler Geräte. Die Lektionen laufen auf Laptop, Tablet und Smartphone. Sofern Sie die Wissenskontrolle bestehen, bestätigt ein Teilnahme- und Wissensnachweis als PDF Ihren Abschluss.
Zielgruppe
Für wen ist die Schulung?
Für Beschäftigte, die an wechselnden Orten arbeiten – auf Dienstreisen, beim Kunden, in Bahn, Hotel oder Café, auf Montage oder zeitweise zu Hause. Auch für Führungskräfte und Personalabteilungen, die Regeln für mobiles Arbeiten aufstellen. Unternehmen mit flexiblen Arbeitsmodellen können ihre Teams damit einheitlich unterweisen.
Inhalte
Kursinhalte
- 1Formen und Orte mobiler Arbeit: unterwegs, beim Kunden, zu Hause und im Café
- 2Fürsorgepflicht des Arbeitgebers und Eigenverantwortung der Beschäftigten
- 3Vier Handlungsfelder: Gefährdungsbeurteilung, Versicherung, Ergonomie und Arbeitszeit
- 4Gefährdungsbeurteilung mobiler Arbeit in drei Schritten
- 5Beteiligung der Beschäftigten und Leitfragen zu Geräten, Software und Zeitfenstern
- 6Unfallversicherungsschutz: Grundsätze und Praxisbeispiele aus dem Café
- 7Arbeitszeitgesetz: Höchstarbeitszeit, Pausen und Ruhezeit
- 8Ständige Erreichbarkeit, Abgrenzung und Selbstverantwortung
- 9Ergonomie mobiler Geräte und passende Zusatzausstattung wie Dockingstationen
Recht und Vorschriften
Rechtliche Grundlagen
Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)
Es gilt unabhängig vom Arbeitsort. Nach § 5 ArbSchG sind auch die Gefährdungen mobiler Arbeit zu beurteilen; nach § 15 ArbSchG achten Beschäftigte selbst auf ihre Sicherheit.
Arbeitszeitgesetz (ArbZG)
Höchstarbeitszeit, Pausen und die ununterbrochene Ruhezeit nach § 5 ArbZG gelten auch, wenn abends unterwegs noch E-Mails bearbeitet werden.
Sozialgesetzbuch VII (SGB VII)
Versichert sind Tätigkeiten, die sachlich mit der Arbeit zusammenhängen, auch zu Hause oder an einem anderen Ort. Ob ein Unfall versichert ist, hängt von der konkreten Tätigkeit im Einzelfall ab.
Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV)
Sie gilt für Arbeitsplätze im Betrieb und für vereinbarte Telearbeitsplätze, nicht für mobile Arbeit unterwegs. Ihre Anforderungen an Bildschirmarbeitsplätze bieten aber Orientierung, etwa für Dockingstationen.
Die Übersicht nennt die wichtigsten Vorschriften zum Thema. Sie ersetzt weder eine Rechtsberatung noch die Gefährdungsbeurteilung in Ihrem Betrieb.
Ihr Lernerfolg
Ziele der Schulung
- Sie kennen typische Orte und Formen mobiler Arbeit und die damit verbundenen Risiken
- Sie verstehen, wie die Gefährdungsbeurteilung mobiler Arbeit abläuft und warum Ihre Mitwirkung wichtig ist
- Sie wissen, dass der Unfallversicherungsschutz an den Zusammenhang mit der Arbeitstätigkeit geknüpft ist
- Sie kennen Höchstarbeitszeit, Pausen und Mindestruhezeit nach dem Arbeitszeitgesetz, auch bei flexibler Arbeit
- Sie erkennen die Belastung durch ständige Erreichbarkeit und können Grenzen zur Freizeit setzen
- Sie können mobile Geräte und Zusatzausstattung passend zur Aufgabe ergonomisch nutzen
Gut zu wissen
Leistungsumfang und Hinweise
Deutschsprachige Online-Schulung zum Thema „Mobile Arbeit – Flexibel und gesund arbeiten“. Videolektionen, im eigenen Lerntempo. Abschluss mit einer theoretischen Wissenskontrolle auf Deutsch (Bestehensgrenze 80 %). Der Abschlussnachweis bestätigt die theoretische Teilnahme und Wissenskontrolle. Die Schulung ergänzt die tätigkeits- und arbeitsplatzbezogene Unterweisung; betriebliche Rückfragemöglichkeiten und erforderliche praktische Übungen sind zusätzlich sicherzustellen. Sie ersetzt keine Berufsausbildung, behördliche Fachkunde, praktische Qualifikation oder betriebliche Beauftragung. Der angezeigte Betrag wird pro Person und Schulung berechnet; keine automatische Verlängerung. Firmen-Mengenrabatte werden bei der Buchung berechnet.
